Nuestros
Programas
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Coaching de Empresa
Coaching Ejecutivo
Coaching Personal
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01
Programa Estrategia de Continuidad y Valor.
El programa de Estrategia de Continuidad y Valor es un proceso de coaching ejecutivo dirigido a empresarios, dueños de negocio, Gerentes Generales y ejecutivos que buscan ordenar su gestión, mejorar sus resultados y proyectar su empresa de forma sostenible en el tiempo.
A través de un acompañamiento enfocado en la realidad del negocio, este programa permite:
Clarificar prioridades y estratégica
Mejorar el control financiero y la toma de decisiones
Ordenar la operación y responsabilidades del equipo
Fortalecer la gestión comercial y el foco en clientes clave
01
Estrategia
y Dirección
Misión y establecer objetivos de corto y largo plazo
Organización
de RRHH
Aprovechar el potencial humano, revisión de cargos, e incentivos
Incremento
de las ventas
Planes de acción y estrategias de creci-miento, fidelización
Aumento de la productividad
Mejorar el liderazgo, las relaciones, dar seguimiento de acciones definidas
Control
de Gestión
Establecer métodos de control, plan de finanzas, visualizar escenarios posibles
Estrategia
y Dirección
Misión y establecer objetivos de corto y largo plazo
Organización
de RRHH
Aprovechar el potencial humano, revisión de cargos, e incentivos
Incremento
de las ventas
Planes de acción y estrategias de creci-miento, fidelización
Aumento de la productividad
Mejorar el liderazgo, las relaciones, dar seguimiento de acciones definidas
Control
de Gestión
Establecer métodos de control, plan de finanzas, visualizar escenarios posibles
MetodologÃa
Aprende a gestionar la incertidumbre y las dificultades del dÃa a dÃa en el ámbito laboral y privado, descubre cómo es posible mejorar la gestión del estrés, aprovechar al máximo tu tiempo y aumenta tu rendimiento personal.
Beneficios
- Menor ausentismo laboral
- Mejor ambiente de trabajo
- Reorganización de mandos
- Mayor compromiso laboral
- Mejor adaptación a los cambios
- Mejores resultados de la empresa
Acciones enfocadas a tus necesidades concretas
Crearemos pautas de trabajo diseñadas especÃficamente para tu empresa o negocio, centrándonos en progresar las áreas de mejora que has establecido.
Desarrollo de un modelo de trabajo personalizado
Mes a mes, y a través de sesiones semanales, analizaremos los avances y progresos que se van produciendo en base a las metas establecidas inicialmente
Técnicas dirigidas a obtener resultados medibles
A lo largo del proceso de cambios, utilizaremos herramientas prácticas que nos permitirán medir los resultados obtenidos paso a paso.
MetodologÃa
El programa se desarrolla a través de un proceso práctico y personalizado, enfocado en mejorar el desempeño del ejecutivo y su impacto en los resultados del negocio.
Comienza con una evaluación inicial del participante, considerando su estilo de liderazgo, forma de trabajo y principales desafÃos, utilizando herramientas de autoconocimiento y diagnóstico personal.
A partir de esto, se definen objetivos claros y prioridades de trabajo, alineadas tanto al rol del ejecutivo como a las necesidades del negocio.
Durante el proceso, se incorporan herramientas de planificación, gestión del tiempo y organización del trabajo, junto con el desarrollo de hábitos que permitan sostener mejoras en el desempeño.
En paralelo, se abordan situaciones reales del dÃa a dÃa, fortaleciendo la toma de decisiones, el foco y la capacidad de ejecución.
El acompañamiento es continuo, con seguimiento de avances, ajustes y consolidación de aprendizajes, asegurando resultados concretos y sostenibles en el tiempo.
Beneficios
- Menor ausentismo laboral
- Mejor ambiente de trabajo
- Reorganización de mandos
- Mayor compromiso laboral
- Mejor adaptación a los cambios
- Mejores resultados de la empresa
Acciones enfocadas a tus necesidades concretas
Crearemos pautas de trabajo diseñadas especÃficamente para tu empresa o negocio, centrándonos en progresar las áreas de mejora que has establecido.
Desarrollo de un modelo de trabajo personalizado
Mes a mes, y a través de sesiones semanales, analizaremos los avances y progresos que se van produciendo en base a las metas establecidas inicialmente
Técnicas dirigidas a obtener resultados medibles
A lo largo del proceso de cambios, utilizaremos herramientas prácticas que nos permitirán medir los resultados obtenidos paso a paso.
Programas
de acompañamiento efectivo
Lux Start
Programa enfocado a construir una sólida base de tu negocio. Especialmente diseñado para dueños de empresas, y Gerentes Generales de empresas nuevas en el mercado.
- Conocimiento de tu negocio. Los números (ventas, flujo de caja, EERR, pto equilibrio)
- En que mercado participas, quienes son tus competidores
Lux Advance
Programa diseñado para empresas que ya tiene buenos resultados, pero desean lograr un mayor crecimiento, y que no se está logrando por dificultades en poder alcanzar un mejor y mayor potencial de sus miembros.
Lux Beyong
Programa diseñado para empresas que ya están consolidadas con un crecimiento sostenido y el dueño o Gerente General desea lograr más, especialmente en su calidad de vida.
Lux Start
Programa enfocado a construir una sólida base de tu negocio. Especialmente diseñado para dueños de empresas, y Gerentes Generales de empresas nuevas en el mercado.
- Conocimiento de tu negocio. Los números (ventas, flujo de caja, EERR, pto equilibrio)
- En que mercado participas, quienes son tus competidores
Lux Advance
Programa diseñado para empresas que ya tiene buenos resultados, pero desean lograr un mayor crecimiento, y que no se está logrando por dificultades en poder alcanzar un mejor y mayor potencial de sus miembros.
Lux Beyong
Programa diseñado para empresas que ya están consolidadas con un crecimiento sostenido y el dueño o Gerente General desea lograr más, especialmente en su calidad de vida.
Testimonios
Programa Coaching Empresa
Maria Ines Badilla, Directora del Colegio San José de Chicureo
Programa Coaching Empresa
En lo profesional y personal, puedo decir que el acompañamiento que como coach me proporcionó Ismael, fortaleció mi liderazgo, pues pude descubrir y dar fuerza a potencialidades que no tenÃa visibilizadas y que una vez descubiertas, me generaron seguridad y confianza, agregando valor a mi liderazgo directivo’’.
02
Programa
alineación y AutonomÃa de Equipos
El programa de Equipos Alineados y Autónomos es un proceso de desarrollo de equipos orientado a mejorar la coordinación, la comunicación y la capacidad de ejecución, fortaleciendo el desempeño colectivo y reduciendo la dependencia del liderazgo.
El trabajo comienza con un diagnóstico del equipo, que permite identificar dinámicas actuales, brechas de funcionamiento y oportunidades de mejora. Como parte de este proceso, los integrantes conocen sus perfiles de personalidad, facilitando una mejor comprensión mutua y una colaboración más efectiva.
A partir de esto, se desarrollan habilidades clave para el trabajo en equipo, incluyendo planificación, priorización y organización del trabajo, alineando los esfuerzos hacia objetivos comunes.
El programa pone un fuerte énfasis en la comunicación efectiva, promoviendo interacciones más claras, directas y orientadas a resultados.
Asimismo, se trabaja el concepto de accountability, fortaleciendo la responsabilidad individual y colectiva en el cumplimiento de compromisos.
El objetivo es lograr equipos más alineados, autónomos y capaces de ejecutar con foco, mejorando de forma concreta sus resultados.
Acompañamos a ejecutivos y colaboradores a alcanzar sus objetivos personales y profesionales.
MetodologÃa
El programa se desarrolla a través de un proceso estructurado que combina diagnóstico, trabajo práctico y seguimiento continuo, siempre aplicado a la realidad del equipo.
Se inicia con un diagnóstico que permite identificar dinámicas de trabajo, niveles de coordinación y principales brechas. En esta etapa, los integrantes conocen sus perfiles de personalidad, facilitando una mejor comprensión mutua.
A partir de esto, se definen objetivos y focos de trabajo comunes, alineando al equipo en sus prioridades. Luego, se incorporan herramientas concretas de planificación, priorización y organización del trabajo, mejorando la ejecución y el uso del tiempo.
En paralelo, se fortalecen las habilidades de comunicación efectiva, promoviendo interacciones más claras y orientadas a resultados, junto con la instalación de prácticas de accountability que refuerzan la responsabilidad individual y colectiva.
El proceso se desarrolla sobre situaciones reales del equipo, con seguimiento de avances y ajustes continuos, asegurando la incorporación de hábitos que permitan sostener los resultados en el tiempo.
Beneficios
A través del coaching ejecutivo logramos incrementar la productividad, mejorando el liderazgo y la comunicación:
- Identificar y ayudar a desarrollar nuevos lÃderes entre tus empleados.
- Mayor compromiso laboral Mejorar el ambiente laboral Crear conciencia de marca.
- Maximizar el rendimiento de tu equipo desarrollando sus capacidades.
- Mejorar la comunicación Desarrollo profesional Apostar por el capital humano como motor de tu empresa.
- Reconocer la diversidad dentro del equipo.
Lux Team
Programa deseñado para acompañar ejecutivos, ejecutivas y colaboradores de todas las áreas de una empresa para lograr una mejor y mayor comunicación.Con herramientas de evaluación, identificamos que disfunción tiene el equipo, lo que nos permite trabajar sobre ellas, identificando tanto las áreas de mejoras individuales como las del equipo.
Beneficios
A través del coaching ejecutivo logramos incrementar la productividad, mejorando el liderazgo y la comunicación:
- Identificar y ayudar a desarrollar nuevos lÃderes entre tus empleados.
- Mayor compromiso laboral Mejorar el ambiente laboral Crear conciencia de marca.
- Maximizar el rendimiento de tu equipo desarrollando sus capacidades.
- Mejorar la comunicación Desarrollo profesional Apostar por el capital humano como motor de tu empresa.
- Reconocer la diversidad dentro del equipo.
Lux Team
Programa deseñado para acompañar ejecutivos, ejecutivas y colaboradores de todas las áreas de una empresa para lograr una mejor y mayor comunicación.Con herramientas de evaluación, identificamos que disfunción tiene el equipo, lo que nos permite trabajar sobre ellas, identificando tanto las áreas de mejoras individuales como las del equipo.
Testimonios
Edgardo Correa, Gerente de Producción y Mantenimiento Nacional, Coca-Cola Andina, Chile
Programa Coaching Ejecutivo
Programa Coaching Ejecutivo
El proceso de coaching que realicé con Ismael, me brindó todas las herramientas para establecer el set de las metas con toda claridad, determinando las prioridades correctas, prestando atención de una manera amplia a todas las que debÃan estar incluidas.
Posteriormente, de una manera reflexiva, me permitió realizar el plan de acción de mediano y corto plazo, para poder alcanzar las metas, estableciendo la rutina de las actividades en cada ámbito de las metas propuestas.  Â
Mediante el seguimiento durante las sesiones, el proceso permitió que las actividades rutinarias llegaran a convertirse en hábitos positivos, para finalmente lograr las metas establecidas y realimentar el sistema en función al grado de logro obtenido’’.
03
Programa Arquitectura de Transición & Jubilación inspiradora
03
Programa Arquitectura de transición & Jubilacion
El programa de Arquitectura de Transición está dirigido a dueños de empresa y ejecutivos que buscan avanzar hacia una mayor libertad operativa, reduciendo su dependencia en la gestión diaria y preparando de forma estratégica su transición hacia la siguiente etapa.
A través de un proceso estructurado, el participante rediseña su rol, mejora la delegación y ordena la toma de decisiones, disminuyendo la sobrecarga y el desgaste.
Al mismo tiempo, trabaja en la redefinición de su identidad profesional, proyectando una jubilación más consciente, con control, propósito y continuidad.
¿Quién quieres ser cuando no tengas cargo?
Harvard Business School plantea que la jubilación debe abordarse como una «reconfiguración» de actividad y no como una detención.
Menciona que el riesgo es el «Vacio de Identidad». Que quienes definen su valor solo por su cargo, tienen un declive cognitivo acelerado tras el retiro. El proceso de Coaching exitoso debe lograr la transición de ser «el que decide» a ser «el que diseña».Â
MetodologÃa
Este programa se desarrolla con un enfoque estratégico y estucturado , coherente con la complejidad de su trayectoria profesional. No se trata de un acompañamiento pasivo, sino de un proceso de trabajo activo, donde usted lidera la implementación con claridad y foco, mientras nosotros guiamos la arquitectura de su transición, identificando y desbloqueando las áreas crÃticas que condicionan su siguiente etapa profesional y personal.
Es una intervención estructural sobre su activo más importante: la vida que viene después de su rol actual.
Beneficios
- Transformación, desarrollo y alto desempeño para el crecimiento personal y la superación de desafÃos.
- Ayudar a definir los objetivos.
Potenciar la creatividad. Mayor adaptabilidad al cambio. - Manejo del stress.
- Aprender a gestionar el tiempo.
- Incrementar la motivación. Generar empoderamiento.
- Mejorar habilidades sociales.
- Aumentar el autoconocimiento.
- Identificar tu propósito.
Lux Light
Por medio de una herramienta de evaluación, se identificarán las fortalezas, las áreas de mejora, y los comportamientos bajo stress.
Con ellas a la vista podrás identificar y trabajar en tus fortalezas, las áreas de mejora, es decir, en distintas dimensiones de tu vida, en estado natural, estado adaptado, y bajo stress.
Todo en una herramienta que quedará a tu disposición para hacer seguimiento continuo, incluso después del proceso de Coaching.
¿Qué objetivos alcanzarás?
- Aprenderás a establecer objetivos, estrategias y un plan de acción para conseguir tu propósito.
- Identificarás que obstáculos potenciales se están interponiendo en tu camino.
- Aprenderás a gestionar el estrés y a superar obstáculos del dÃa a dÃa de forma exitosa.
- Profundizarás en aspectos de tu comportamiento para entender por qué actúas de una forma u otra.
- Desafiarás las creencias que te limitan e inciden negativamente en tu rendimiento personal y profesional.
- Incrementarás la confianza en ti mismo a través de gestionar pensamientos positivos.
Beneficios
Reconexión Estratégica
Canaliza su capacidad ejecutiva hacia una nueva etapa con propósito, transformando su experiencia en una dirección concreta y personal.
Optimización del Estilo de Vida
Instala hábitos y un sistema de bienestar que le permitan sostener energÃa, claridad y foco en esta nueva etapa.
Claridad en la Transición
Define un plan concreto para su salida progresiva de la operación, con la misma seguridad y determinación con la que hoy lidera.
Arquitectura de Liderazgo Personal
Desarrolla un nuevo rol desde el cual seguir influyendo y decidiendo, sin depender de la gestión diaria.
Preparación para el Futuro
Estructura su transición hacia la jubilación manteniendo control sobre su patrimonio, su entorno y su tiempo.